Porque migrar do Windows Server 2003 para o Windows Server 2016

Ao migrar para o Windows Server 2016, Microsoft Azure ou o Office 365, as empresas podem obter benefícios concretos, incluindo desempenho aprimorado, requisitos de manutenção reduzidos e maior agilidade e velocidade de resposta comercial. Então, por que milhões de empresas ainda não fizeram a mudança?

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De acordo com uma pesquisa recente, o Windows Server 2003 ainda está sendo executado em 61% dos negócios, apesar do prazo de suporte dado pela Microsoft ter expirado em 2015. A pesquisa de 1.300 profissionais de TI vem da rede de TI Spiceworks como parte de seu novo relatório: o Great IT Upgrade.

 

Independentemente disso, o problema de atualização afeta setores públicos e privados e empresas e organizações de todos os portes. “Essa migração afetará milhões de profissionais de TI e quase todos os segmentos de tecnologia, incluindo hardware, software, nuvem, dispositivos móveis e serviços”, comenta Sanjay Castelino, vice-presidente de marketing da Spiceworks.

 

A pesquisa confirma a escala do problema e constatou que 70% das organizações que operam o Windows Server 2003 o utilizam para executar aplicativos de negócios, além de e-mail.

 

Então, por que a falta de ação e quais são as opções para quem não fez a troca? Os profissionais de TI não são estúpidos e não correm riscos desnecessários.

 

A pesquisa da Spiceworks mostrou uma consciência geral dos problemas. Quase todos os profissionais de TI entrevistados disseram que estavam cientes de que o Windows Server 2003 chegou ao final da sua vida útil; e três quartos dos que não migraram planejam fazê-lo o quanto antes.

 

Além disso, cerca de dois terços dos profissionais de TI que estão fazendo a migração estão migrando para o mais novo e avançado sistema operacional Windows Server disponível: Windows Server 2016.

 

Muitos líderes de TI estão fazendo da virtualização de servidor uma parte de sua migração, seja movendo aplicativos de servidores físicos para máquinas virtuais ou atualizando máquinas virtuais do Windows Server 2003 em sua infraestrutura virtual.

 

As aspirações do movimento foram claras: obter a versão mais recente e melhor do Windows Server; obter padronização de software e facilidade de gerenciamento; porque as licenças já eram de propriedade; para recursos e funcionalidades; e ganhar capacidades virtualizadas.

 

Isso se relaciona com as mensagens da Microsoft em torno da migração para o Windows Server 2016, Microsoft Azure ou Office 365. Segundo o fornecedor, as empresas podem obter benefícios concretos, incluindo desempenho aprimorado, requisitos de manutenção reduzidos e maior agilidade e velocidade de resposta comercial. 

 

No entanto, existem também barreiras reais a uma migração completa, que devem ser enfrentadas.

 

Muitas organizações continuam executando aplicativos na plataforma antiga porque são aplicativos empresariais essenciais e funcionam perfeitamente como estão. Para algumas organizações, o custo da migração pode ser proibitivo ou não pode ser equipado para enfrentar a complexidade de mudar para uma nova plataforma ou reescrever o código.

 

O Windows Server 2003 será cada vez mais um alvo para hackers e, portanto, representa um maior risco de segurança e conformidade.

 

À medida que a Microsoft interrompeu a manutenção, o software fica cada vez menos confiável, exigindo mais tempo de inatividade e gerenciamento. Haverá problemas de desempenho e perda de dados, e, eventualmente, a incompatibilidade de hardware e os custos operacionais dificultarão a continuidade da execução.

 

Algumas empresas podem ser tentadas pelo não fazer nada e correr a opção de risco, mas se o desastre não acontecer, os auditores e os parceiros da cadeia de suprimentos em breve soarão os alarmes.

 

A maioria das organizações, no entanto, podem ver os benefícios comerciais da migração do Windows Server 2003 para o Windows Server 2016. Isso inclui maior funcionalidade, interoperabilidade e recursos como nuvem e integração móvel.

 

Existem outras opções - mudar para a nuvem. As opções disponíveis incluem a mudança para a plataforma como um serviço - criando instâncias do Windows Server 2016 no Windows Azure e usando o Office 365, por exemplo.

 

Ou você pode selecionar uma solução híbrida - movendo alguns aplicativos para a nuvem e implantando alguns no Windows Server 2012 no data center. Novamente, isso pode representar uma boa oportunidade para modernizar e atualizar o hardware do servidor.

 

Tanto a Microsoft quanto a Intel oferecem ajuda e modelos de migração; por exemplo, a Intel oferece ferramentas e recursos gratuitos para ajudar na migração, como o Estimador de economia de atualização do servidor baseado no processador Intel Xeon . Isso permite que as empresas modelem a atividade de atualização do servidor e vejam o custo e o impacto da manutenção da implementação de novo hardware.

 

As organizações de TI não precisam ficar presas entre uma rocha e um local difícil. O motivo mais convincente para atualizar para o Windows Server 2016 é seu rico conjunto de recursos. Como uma plataforma pronta para nuvem, ela oferece uma infraestrutura preparada para crescimento e expansão futuros. O software também é otimizado para as mais recentes plataformas de processadores Intel Xeon, como a família de processadores Intel Xeon Bronze, Silver e Gold, proporcionando um desempenho muito maior do que nunca.

 

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